Die Lohn– und Gehaltsabrechnung gehört zu den wichtigsten termingebundenen Verwaltungsaufgaben in einem Unternehmen. PersonalAbrechnung übernimmt Ihre gesamten Brutto– und Nettolohnberechnungen unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Belange. Für jede Unternehmensgröße, für jede Branche und für jeden Tarif werden die individuellen Anforderungen berücksichtigt. PersonalAbrechnung ist mandantenfähig als Ein– oder Mehrplatzsystem einsetzbar. Die Stammdaten sind übersichtlich in geordnete Register gegliedert. So können sowohl feste als auch variable Abrechnungsbestandteile stets komfortabel erfasst und verwaltet werden.
Kernfunktionen
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Brutto– und Nettolohnberechnungen
Mandanten-/Mehrplatzfähig
Abb. 1: s+p Personalwirtschaft
Die Funktionen im Einzelnen
Benutzer/Passwortschutz
Mandanten-/Mehrplatzfähig
Periodische Abrechnungen
Moderner Zahlungsverkehr
Rückrechnung
Automat. Tarifermittlung
Tarifverträge
BAT / Öffentl. Verwaltung
Baulohn / Akkord / Heuer
Nettolohnhochrechnung
Elektronische Datenübermittlung
GDPdU / ELSTER
Dakota / RehaDat
Altersteilzeit / KUG
Bescheinigungswesen
Durchschnitte, Zeitkonten
Auswertungen / Statistiken
Berufsgenossenschaft
Pfändungen / Darlehen
Altersvorsorge / Direktversich.
SFN-Zuschläge
Urlaubsrückstellung
Import PZE / BDE
Integration FiBu / KoRe
MS-Office-Verknüpfung
Daten Im– und Export
Listengenerator
Neue Gesetze, Tarife und sozialversicherungsrelevante Anforderungen werden stets zuverlässig und aktuell berücksichtigt. Zulassungen und Prüfungen wie die ITSG-Zertifizierung des Systems garantieren Ihnen eine sichere Abrechnungsbasis.
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Brutto– und Nettolohnberechnungen
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